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寻找公平与效率的支点:广州市残疾人就业社会政策评析

作者:
廖慧卿
出版日期:
2014年11月
报告页数:
26页
报告字数:
19072字
所属图书:
广州社会保障发展报告(2013)
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摘要:

文献资料和经验研究的数据显示,广州市残疾人就业面临一系列的问题:总体就业率相对较低、就业歧视仍旧严重、就业不稳定、就业层次较低和保护性就业发展举步维艰。无论是国家层面的残疾人就业社会政策体系,还是省市层面的执行细则、措施和社会服务,在分散就业、集中就业、个体就业三种就业形式和服务系统,都存在不足和弊端。总体而言,整个政策体系的福利市场化趋势越来越明显,后面隐藏的是一套从残障人士个体因素去理解残障的哲学理念。广州市应当先行一步,扭转政策理念,对整个政策体系进行整合,承担更多的政府责任。

关键词:

就业广州市残疾人公平与效率

作者简介:

廖慧卿:博士(中山大学/社会保障),华南农业大学公共管理学院讲师、副教授、硕士生导师、哈佛大学访问学者、研究方向:残障者社会福利与社会政策、残障者社会工作。

文章目录
广州市的残疾人就业状况
  • (一)总体就业率相对较低
  • (二)就业残障歧视依旧严重
  • (三)就业不稳定,非正规就业有扩大的趋势
  • (四)就业层次较低
  • (五)保护性就业发展缓慢
国家残疾人就业社会政策体系
  • (一)按比例分散就业
  • (二)集中就业
  • (三)个体自主就业
  • (四)就业服务
广州市残疾人就业社会政策和服务评述
  • (一)按比例分散就业
  • (二)集中就业
  • (三)个体就业
  • (四)就业服务
讨论与建议
  • (一)福利市场化的社会政策
  • (二)个体模式的政策
  • (三)采取积极保障措施,发展整合性就业模式