随着我国私营企业蓬蓬勃勃向前发展，关于私营企业深层次的一些问题已成为理论界的热门话题，如私营企业雇工的具体状况如何，他们对劳资关系的评价与感受如何，这一阶层的阶层意识又是怎样。为了探讨这些问题，我们于1996年7月组织研究生、本科生通过社会认知实习，在武汉市完成了68个私营企业雇工的个案调查。个案材料是通过为期半个月的工作生活接触、交谈和填答问卷完成的。个案是根据实习中的具体情况，通过工作实习建立感情后确定的，获得的是比较真实可靠的第一手资料。调查内容主要包括以下几个方面：私营企业雇工出雇的动机；私营企业雇工择业的愿望；私营企业雇工的需要与满足；私营企业雇工的交往与归属；私营企业雇工对私营企业主的评价；等等。