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文章详情
中国人力资源文化素质存量的国际比较
作者:
杨晓明
张莉
出版日期:
2004年11月
报告页数:
27页
报告字数:
24254字
所属图书:
中国人口文化素质报告
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原版阅读
生成引文
北京.社会科学文献出版社,2004-11.143-169
高书国
杨晓明
摘要:
本文研究了人力资源文化素质存量的相关理论和测度方法,对人力资源文化素质存量进行了国际比较,探讨了人力资源文化素质存量与经济发展关系,分析了我国人力资源文化素质存量状况及其与经济发展的关系。
关键词:
经济发展
人力资本
测度方法
国际比较
文化素质存量
作者简介:
杨晓明:
北京科技大学高等教育研究所副教授。
张莉:
博士,南京财经大学国际经贸学院副教授,研究方向为宏观经济。
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粮食主产区利益补偿的国际比较与政策启示
社会养老保障制度的国际比较
医疗保障制度的收入再分配效应
台湾社会保障体系及其再分配效果
北京人口调控国际比较研究
文章目录
人力资源文化素质存量
1.人力资本理论
2.人口发展理论
人力资源文化素质存量的测度方法
(一)人力资源文化素质存量的测度方法
(二)人力资源文化素质存量测度方法
·
人力资源文化素质存量的国际比较
人力资源文化素质存量与经济发展关系的国际比较
(一)国际人力资源文化素质存量指数与人均GDP的关系分析
(二)不同经济发展水平下的人力资源文化素质存量结构特征
(三)人力资源文化素质存量利用效率的国际比较
我国人力资源文化素质存量分析
(一)我国人力资源文化素质存量发展状况
(二)我国人力资源文化素质存量的省际比较
我国人力资源文化素质存量与经济发展
(一)人力资源文化素质存量与经济发展相关分析
(二)人力资源文化素质存量利用水平分析