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中国人力资源文化素质存量的国际比较

作者:
杨晓明 张莉
出版日期:
2004年11月
报告页数:
27页
报告字数:
24254字
所属图书:
中国人口文化素质报告
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摘要:
本文研究了人力资源文化素质存量的相关理论和测度方法,对人力资源文化素质存量进行了国际比较,探讨了人力资源文化素质存量与经济发展关系,分析了我国人力资源文化素质存量状况及其与经济发展的关系。
关键词:

经济发展人力资本测度方法国际比较文化素质存量

作者简介:

杨晓明:北京科技大学高等教育研究所副教授。

张莉:博士,南京财经大学国际经贸学院副教授,研究方向为宏观经济。

文章目录
人力资源文化素质存量
  • 1.人力资本理论
  • 2.人口发展理论
人力资源文化素质存量的测度方法
  • (一)人力资源文化素质存量的测度方法
  • (二)人力资源文化素质存量测度方法
·人力资源文化素质存量的国际比较
人力资源文化素质存量与经济发展关系的国际比较
  • (一)国际人力资源文化素质存量指数与人均GDP的关系分析
  • (二)不同经济发展水平下的人力资源文化素质存量结构特征
  • (三)人力资源文化素质存量利用效率的国际比较
我国人力资源文化素质存量分析
  • (一)我国人力资源文化素质存量发展状况
  • (二)我国人力资源文化素质存量的省际比较
我国人力资源文化素质存量与经济发展
  • (一)人力资源文化素质存量与经济发展相关分析
  • (二)人力资源文化素质存量利用水平分析