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中国公务员养老保险制度改革的关键问题

作者:
龙玉其
出版日期:
2016年3月
报告页数:
51页
报告字数:
42589字
所属图书:
中国公务员养老保险制度改革研究
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摘要:

在明确改革总体思路和改革的难点与障碍的同时,需要研究和解决公务员养老保险制度改革设计与实施中的若干关键问题,主要包括资金筹集、待遇计发、管理服务、基金管理与投资、制度转轨设计、退休年龄等。对这些问题的认识和分析,需要充分考虑我国养老保险制度存在的主要问题,进行有针对性的设计。

关键词:

资金筹集公务员养老保险

作者简介:

龙玉其:男,1982年生,中共党员,湖南省邵阳市新宁县人,2011年毕业于中国人民大学劳动人事学院社会保障专业,获管理学博士学位,现为首都师范大学管理学院副院长、教授、硕士生导师、学位委员会委员、社会保障研究中心主任。民政部政策研究中心博士后,中国社会保障学会理事、青年委员会委员、养老服务分会理事,中国社会学会社会发展与社会保障专业委员会理事副秘书长,中国医疗保健国际交流促进会健康保障研究会理事,社会福利研究专业委员会理事,北京市审计学会社会保障审计专业委员会委员。在《财贸经济》、《中共中央党校学报》、《中共党史研究》、《国外社会科学》、《东南学术》等刊物上发表学术论文二十余篇,参编《中国社会保障绿皮书(2010)》、《中国中低收入群体的医疗服务与医疗保障(2010)》、《中国农村社会保障调查报告(2009)》等著作,作为核心研究成员参与了卫生部、人力资源和社会保障部、中国社会科学院、中国人事科学研究院的省部级重要课题多项,多次参与国际、国内社会保障研究学术会议。曾荣获“湖南省优秀毕业生”称号及“光华奖学金”、“人力资源和社会保障部第四届中国社会保障论坛征文三等奖”、“华为奖学金”。主持国家社科基金项目3项、北京市社科基金项目2项、北京市社科联青年人才项目1项。入选首都师范大学哲学社会科学研究青年拔尖人才,首都师范大学青年燕京学者培育对象,北京市青年拔尖人才培育对象,荣获中国社会保障学会第三届“优秀社会保障青年学者”称号。作为核心研究成员参与了省部级以上项目近30项。发表学术论文60多篇,出版专著3部,合著1部,主编教材3部,参编著作13部。研究方向为社会保障理论与政策。在《经济研究》《民族研究》《经济学动态》《社会保障评论》等核心期刊发表论文90余篇,10余篇论文被《新华文摘》《中国社会科学文摘》及中国人民大学复印报刊资料转载。

文章目录
第一节 公务员养老保险的资金筹集
  • 不同群体养老保险制度筹资现状分析
  • 我国公务员养老保险筹资模式的选择
  • 我国公务员养老保险筹资的基本原则
  • 我国公务员养老保险筹资机制的构建
  • 完善公务员养老保险筹资机制的建议
第二节 公务员养老保险的待遇计发
  • 不同群体养老保险制度的待遇计发现状
  • 我国公务员养老保险的待遇确定模式选择
  • 我国公务员养老保险待遇水平
  • 我国公务员养老保险制度的待遇计发办法
  • 建立公务员养老保险待遇调整机制
第三节 公务员养老保险的管理与服务
  • 我国养老保险的管理与服务体系
  • 我国公务员养老保险的行政管理
  • 我国公务员养老保险的监督管理
  • 我国公务员养老保险的经办服务
第四节 公务员养老保险的基金管理与投资
  • 公务员养老保险基金管理与投资的重要性
  • 公务员养老保险基金的管理
  • 公务员养老保险基金的投资
  • 公务员养老保险基金的监督
第五节 公务员养老保险制度的转轨设计
  • 完善公务员养老保险制度转轨设计的重要性
  • 公务员养老保险制度转轨的基本思路
  • 公务员养老保险制度转轨的具体举措
  • 公务员养老保险制度的转移接续
第六节 公务员养老保险制度改革中的退休年龄问题
  • 公务员退休年龄存在的问题
  • 完善和延长公务员退休年龄的必要性
  • 规范和完善公务员退休年龄的具体建议