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公务员养老保险制度研究的理论基础

作者:
龙玉其
出版日期:
2012年3月
报告页数:
25页
报告字数:
21987字
所属图书:
公务员养老保险制度国际比较研究
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摘要:
本章作者研究国外公务员养老保险制度,首先应该了解公务员养老保险制度的相关理论,包括对公务员养老保险制度建立与发展产生作用的基础理论、公共管理理论;其次还应该对公务员养老保险制度的公平与效率进行分析;此外,还需要分析公务员养老保险与薪酬福利的关系。这几个方面的理论分析有利于进一步深入研究国外公务员养老保险制度。
关键词:

社会保障效率公共管理公务员养老保险福利经济

作者简介:

龙玉其:男,1982年生,中共党员,湖南省邵阳市新宁县人,2011年毕业于中国人民大学劳动人事学院社会保障专业,获管理学博士学位,现为首都师范大学管理学院副院长、教授、硕士生导师、学位委员会委员、社会保障研究中心主任。民政部政策研究中心博士后,中国社会保障学会理事、青年委员会委员、养老服务分会理事,中国社会学会社会发展与社会保障专业委员会理事副秘书长,中国医疗保健国际交流促进会健康保障研究会理事,社会福利研究专业委员会理事,北京市审计学会社会保障审计专业委员会委员。在《财贸经济》、《中共中央党校学报》、《中共党史研究》、《国外社会科学》、《东南学术》等刊物上发表学术论文二十余篇,参编《中国社会保障绿皮书(2010)》、《中国中低收入群体的医疗服务与医疗保障(2010)》、《中国农村社会保障调查报告(2009)》等著作,作为核心研究成员参与了卫生部、人力资源和社会保障部、中国社会科学院、中国人事科学研究院的省部级重要课题多项,多次参与国际、国内社会保障研究学术会议。曾荣获“湖南省优秀毕业生”称号及“光华奖学金”、“人力资源和社会保障部第四届中国社会保障论坛征文三等奖”、“华为奖学金”。主持国家社科基金项目3项、北京市社科基金项目2项、北京市社科联青年人才项目1项。入选首都师范大学哲学社会科学研究青年拔尖人才,首都师范大学青年燕京学者培育对象,北京市青年拔尖人才培育对象,荣获中国社会保障学会第三届“优秀社会保障青年学者”称号。作为核心研究成员参与了省部级以上项目近30项。发表学术论文60多篇,出版专著3部,合著1部,主编教材3部,参编著作13部。研究方向为社会保障理论与政策。在《经济研究》《民族研究》《经济学动态》《社会保障评论》等核心期刊发表论文90余篇,10余篇论文被《新华文摘》《中国社会科学文摘》及中国人民大学复印报刊资料转载。

文章目录
公务员养老保险制度的基础理论
  • (一)国家干预主义理论
  • (二)福利经济学理论
  • (三)国家保险理论
  • (四)自由主义理论
  • (五)新古典经济学理论
公共管理理论与公务员养老保险制度
  • (一)公共行政理论
  • (二)新公共管理理论
  • (三)新公共服务理论
公务员养老保险制度的公平与效率分析
  • (一)公平与效率的含义
  • (二)公平与效率的关系
  • (三)公务员养老保险制度的公平与效率
公务员养老保险与薪酬福利制度
  • (一)相关概念界定
  • (二)公务员薪酬构成
  • (三)公务员薪酬与养老金的关系