回顾过去十年， 我们看到了令人欣慰的进展， 也看到了新的问题和挑战，更看到了充满希望的趋势和未来。在贯彻落实科学发展观， 构建社会主义和谐社会的新形势下， 推动性别平等与妇女发展将会变成越来越多的政府部门、企业组织及社会公众的自觉行动。我们需要做的是， 将过去十年探索的推动性别平等与妇女发展的有益经验用于广泛的范围; 在更多的领域贯彻男女平等的基本国策并采取具体的、有针对性的行动。只要全社会共同努力， 一个平等、和谐的全面小康社会将会以更快的步伐向我们走来。

通过对就业的总体情况和对妇女就业具有较大影响的两种就业形态———城镇单位就业和非正规就业进行描述和分析， 我们发现， 随着经济结构和所有制结构的调整和劳动力市场的建立， 1995年以来的十年间， 中国妇女就业发生了很大的变化。妇女就业的总体规模持续增加， 城镇就业女性数量和比例开始回升， 就业和再就业困难正在缓解; 但妇女就业结构的非正规化已经出现。城镇单位女性就业人员的职业层次进一步提升， 行业结构趋于合理;但受旧的性别劳动分工和非正规就业增长的影响， 以性别为基准的职业分化和职业隔离呈现进一步加剧的趋势。非正规就业在减少就业困难、保障女性劳动者及其家庭的基本生活方面发挥了重要作用， 但其固有的缺陷使业已存在的就业领域中的两性差距， 非但没有缩小， 反而有所扩大。我们必须充分重视经济市场化和经济全球化对妇女分享就业机会资源、获得经济收益和职业发展的影响。积极推进劳动就业领域的社会性别主流化，建立健全性别平等的劳动力市场政策， 完善社会保障制度和妇女就业的社会支持系统， 强化对劳动者的社会保护， 创造有利于妇女发展和劳动力市场性别平等的文化环境。