中国妇女的就业状况_社会学研究数据库

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摘要：: 通过对就业的总体情况和对妇女就业具有较大影响的两种就业形态———城镇单位就业和非正规就业进行描述和分析，我们发现，随着经济结构和所有制结构的调整和劳动力市场的建立， 1995年以来的十年间，中国妇女就业发生了很大的变化。妇女就业的总体规模持续增加，城镇就业女性数量和比例开始回升，就业和再就业困难正在缓解; 但妇女就业结构的非正规化已经出现。城镇单位女性就业人员的职业层次进一步提升，行业结构趋于合理;但受旧的性别劳动分工和非正规就业增长的影响，以性别为基准的职业分化和职业隔离呈现进一步加剧的趋势。非正规就业在减少就业困难、保障女性劳动者及其家庭的基本生活方面发挥了重要作用，但其固有的缺陷使业已存在的就业领域中的两性差距，非但没有缩小，反而有所扩大。我们必须充分重视经济市场化和经济全球化对妇女分享就业机会资源、获得经济收益和职业发展的影响。积极推进劳动就业领域的社会性别主流化，建立健全性别平等的劳动力市场政策，完善社会保障制度和妇女就业的社会支持系统，强化对劳动者的社会保护，创造有利于妇女发展和劳动力市场性别平等的文化环境。