失业青年的工作委身与工作认同的影响因素

摘要：

伴随着经济改革、科技变化以及日益融合的全球经济的脚步，青年失业已经成为中国面临的一个划时代挑战。基于在天津市——一个中国中央政府下辖的直辖市，所收集到的关于249个失业青年的调查数据，本文的关注焦点在于探索同青年就业培训策略和项目规划相关的青年失业因素，特别是与失业青年的工作委身和工作认同相关的因素。结果显示过去一年当中的就业培训、就业指导、就业咨询和就业推荐等因素并没有显著影响青年的工作委身和认同。唯一有显著影响的因素是体力劳动的工作培训。另外，研究也发现过度上网和父母的经济支持会降低青年的工作认同。本文也讨论了一些可行的方法以促进失业青年的工作参与。

关键词：

失业培训青年认同委身

作者简介：

魏雁滨:香港中文大学社会科学学士，北京大学法律学学士，香港大学社会工作硕士及英国苏菲尔大学哲学博士。现为香港中文大学社会工作学系客座教授，逸夫书院资深导师，注册社工。曾任香港中文大学社会工作学系教授，博士生和硕士生导师，国际社会学会34青年社会学研究委员会会长，并为多份国际学术期刊的编辑或顾问。主持或参与的研究有40多项，包括内地、香港及澳门的青少年政策、服务与行为问题。已发表的中英文著作220多份。

张宙桥:

倪锡钦:现任香港中文大学社会工作学系教授，兼任系方研究生学部主任。2000年获香港中文大学社会科学学院模范教学奖，2010-2011学年获香港中文大学颁授杰出研究奖。研究兴趣包括社会排斥及青少年的公民身份，青少年服务、互助及充权，新管理主义，青年工作的政治、服务学习及领导发展。共发表逾130份论文。自2000年以来参与过24个研究项目，包括由大学教育资助委员会“角逐研究用途补助金”或“优配研究金”资助的项目，另有14个项目受香港或澳门政府或非政府组织委托进行。

陈钟林: