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劳动保障监察执法程序若干问题

作者:
李文静
出版日期:
2014年8月
报告页数:
17页
报告字数:
11645字
所属图书:
中国劳动保障发展报告(2014)
摘要:

劳动保障监察是劳动关系调整体系的重要组成部分。劳动关系矛盾的日益复杂化与我国法治化建设的日益深入,为劳动保障监察执法程序的完善提出新的挑战。实践中,劳动保障监察与劳动争议仲裁管辖衔接配合程序、拒不支付劳动报酬案件移送程序、执法文书的送达程序,是问题较多的环节,本报告对相关问题进行分析并提出切实可行的对策建议。

关键词:

劳动保障监察完善执法程序

作者简介:

李文静:法学博士,人力资源和社会保障部劳动科学研究所助理研究员,主要研究方向为劳动社会保障法与劳动关系。

文章目录
·劳动保障监察执法程序的基础理论
我国现行劳动保障监察执法程序概况及其面临的问题与挑战
  • (一)我国现行劳动保障监察执法程序概况
  • (二)我国劳动保障监察执法程序面临的问题与挑战
劳动保障监察执法与劳动争议仲裁管辖配合衔接的程序问题
  • (一)我国劳动保障监察与劳动争议仲裁管辖的概况
  • (二)我国劳动保障监察与劳动争议仲裁管辖中的问题
  • (三)完善劳动保障监察执法与劳动争议仲裁配合衔接程序的建议
劳动保障监察机构移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件的程序考察
  • (一)移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件程序的现行规定
  • (二)移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件程序中存在的问题
  • (三)完善移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件程序的建议
劳动保障监察执法中送达问题的考察
  • (一)劳动保障监察执法文书送达的基本情况
  • (二)劳动保障监察执法文书送达中存在的问题
  • (三)完善劳动保障监察执法文书送达制度的建议