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日本重构劳动争议处理体制的研究

作者:
李天国 吴挺
出版日期:
2010年5月
报告页数:
18页
报告字数:
13612字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2010)
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摘要:

近年来,我国劳动争议纠纷持续高发,如何重构现有的劳动争议处理体制,以适应劳动争议持续增多的新现实。日本在这方面进行了有益的探索,并取得了相对成功的经验。通过对日本重构劳动争议处理体制进行探讨和研究,提出从多个方面参考借鉴日本经验的建议。

关键词:

比较研究劳动争议处理日本重构体制

作者简介:

李天国:李天国,人力资源和社会保障部劳动科学研究所

吴挺:吴挺,深圳市人力资源和社会保障局

文章目录
日本重构劳动争议处理体制的背景
  • (一)集体劳动争议减少
  • (二)个别劳动争议案件不断增加
  • (三)解决个别争议的旧体制已不能应对新变化
构建新体制
  • (一)构建以提供咨询服务与斡旋为中心的行政处理体制
  • (二)构建便捷廉价解决个别劳动争议的司法审判制度
对我国的启示
  • (一)构建多层次的以行政服务为中心的劳动关系法律与案例指导咨询服务网络
  • (二)构建明确的行政调解体制
  • (三)构建劳动争议处理制度需要企业内外两个视角