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首都社区工作者能力素质模型建构研究

作者:
杨荣 YangRong
出版日期:
2017年9月
报告页数:
13页
报告字数:
9803字
所属图书:
2017年北京社会建设分析报告
摘要:

北京城市管理和社会治理过程遇到诸多问题,对主要承担社区管理和社区服务的社区工作者提出新的挑战。本文在深入分析社区工作者能力素质要素的基础上,采用能力素质模型的建构方法,提出了首都社区工作者的能力素质模型。并结合社区工作者的实际情况,对普通的社区工作者和社区居委会、社区党委、社区服务站等不同岗位工作人员的能力素质进行了细致的分析。

关键词:

北京社区工作者能力素质

作者简介:

杨荣:中国人民大学社会学博士,北京工业大学文法学部副主任、教授、硕士生导师、MSW中心主任,北京社会管理研究基地研究人员。加拿大卡尔顿大学、美国福特汉姆大学访问学者。先后主持省部级和各类委托课题10余项,发表学术论文10余篇。主要学术研究方向为社区发展与社区工作、社会组织、社会政策等。

YangRong:

文章目录
·将能力素质培养引入首都社区工作者队伍建设
建立社区工作者能力素质基础模型的方法与理论
  • (一)研究方法
  • (二)理论依据
首都社区工作者能力素质模型建构
  • (一)首都社区工作者的全员胜任力要素
  • (二)首都社区工作者能力素质的水平与行为描述
  • (三)首都社区工作者的专业能力模型
  • (四)社区工作者领导力模型
首都社区工作者能力素质模型的应用
  • (一)在社区工作者队伍建设中的应用
  • (二)基于能力素质模型的培训管理
  • (三)基于能力素质模型的绩效管理
  • (四)应用于社区工作者招聘选拔
提高首都社区工作者能力素质的建议
  • (一)建立和完善首都社区工作者能力素质指标体系
  • (二)加强基于能力素质模型的社区工作者培训管理