新媒体语境下众包新闻生产中的弹性雇佣关系研究

摘要：

近年来，随着新媒体技术的快速发展对传统的新闻生产模式造成冲击，不少媒介机构不再雇用专职记者，取而代之的是组建覆盖全球的新闻专员网络社群，通过与他们建立弹性雇佣关系，进而低成本、高效率地生产新闻内容。本文以财新传媒旗下的某新媒体产品作为研究对象，基于对其海外新闻专员的深度访谈，探究他们在新媒体技术的帮助下如何有组织地生产国际新闻，揭示海外新闻专员的在地优势、语言技能和兴趣热情如何被转换为劳动生产力，进而为媒介机构创造核心价值的过程。

关键词：

新媒体众包新闻弹性雇佣关系知识劳工

作者简介：

姚建华:复旦大学新闻学院副教授、上海市浦江人才、上海高校智库访问学者，加拿大女王大学（Queen's University）社会学博士。学术研究聚焦于传播政治经济学、出版产业研究与劳工问题。英文专著Knowledge Workers in Contemporary China: Reform and Resistance in the Publishing Industry（《当代中国的知识劳工：来自出版业的改革和抵制》）由美国学术出版机构列克星敦出版社（Lexington Books）于2014年出版，2017年再版。

刘畅:四川大学新闻专业硕士。中央广播电视总台国广（原中国国际广播电台 ）驻巴基斯坦首席记者。出版著作有《撒哈拉之南——女记者的非洲视界》《津巴布韦本土化政策及其对中资企业的影响》。