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我国组织失范与制度化维权态度:组织信任的调节功能

作者:
董金秋
出版日期:
2020年9月
报告页数:
29页
报告字数:
20812字
所属图书:
组织信任的结构与功能
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摘要:

组织运行秩序未能达到整合、和谐,就意味着成员之间的互动产生了矛盾、紧张甚至冲突,形成了一定程度的不满意、争议、对抗。

关键词:

组织信任调节功能组织失范制度化维权

作者简介:

董金秋:1968年8月生,河北邯郸人,社会学博士,河北农业大学副教授、硕士生导师,美国加州州立大学弗雷斯诺分校访问学者(2015年),河北农业大学城乡社区建设研究所所长。主要研究领域为社会结构与组织、城乡社区建设等。

文章目录
·相关概念及理论思考
模型设定及变量测量
  • (一)信任调节模型
  • (二)制度化维权态度及其测量
  • (三)组织失范变量及测量
实证研究结果
  • (一)组织内剥夺与制度化维权态度:组织信任的调节作用
  • (二)组织内冲突与制度化维权态度:组织信任的调节作用
  • (三)整合机构与制度化维权态度:组织信任的调节作用
·本章小结