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爱趣职与职场青年的公益生活

作者:
出版日期:
2019年5月
报告页数:
22页
报告字数:
18274字
所属图书:
中国第三部门观察报告(2019)
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摘要:

爱趣职是一个公众号,一个微信群,一个职场青年的公益生活空间,是一个公益性网络社群。这个社群的“群友”主要是职场青年。他们平日在职场打拼,日常轨迹是工作地与居住地两点一线,生活、工作显得单调乏味,他们期望有其他的事情丰富自己的生活,他们期望结交更多的朋友,他们也期望做点什么,证明自己的价值,并对社会有益。2016年4月,几个温暖可爱的职场青年成立了爱趣职公益性网络社群,想集合年轻人做点有爱、有趣、有意义的事。自称是伐木累(family)成员的他们,每周至少发表一篇公益微文,记录各种有趣好玩的公益活动,而这些统统是他们在业余时间做的。他们放弃刷剧、网游、“买买买”,将小小的善念孵化成一次次公益行动。他们来自五湖四海、各行各业,他们有着不同的性格,为着“趁年轻做点有爱有趣有意义的事”而聚在一起。他们在网络上筹划,讨论,制作活动方案和任务书,他们用心经营着他们共同聚集的这个社群。

关键词:

爱趣职职场青年公益生活

作者简介:
文章目录
职场青年因公益而聚合
  • 1.重要的社会资本
  • 2.蕴含着巨大的公益能量
  • 3.获得个人成长
爱趣职建构的公益性网络社群
  • 1.组织临时性
  • 2.组织结构扁平化
  • 3.谁贡献大谁领导
  • 4.规范来自价值观约束
  • 5.活动成本由个人承担
  • 6.巧用“工具”
  • 7.边界模糊
有爱有趣的公益活动
  • 1.不断清晰的目标设定
  • 2.因需求而存在,因需求而变化
合作与协作无边界
  • 1.与专业公益组织合作
  • 2.突破专业局限,跨界合作
爱趣职青年的忧虑
  • 1.机构的可持续性
  • 2.公益项目的深度
·结语