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互联网信息技术专业人员地位获得的研究发现与反思

作者:
曹渝
出版日期:
2021年3月
报告页数:
10页
报告字数:
8212字
所属图书:
新阶层的突破与坚守:互联网信息技术专业人员地位获得
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摘要:
本研究分析了互联网信息技术专业人员地位的内涵、特点以及制度性与非制度性因素对地位获得的影响,并特别关注了价值观和互联网信息技术的“技术规制”对地位获得的影响,以此探析互联网信息技术专业人员的地位获得机制,增加对当今中国社会结构和社会流动以及互联网信息技术的“技术规制”的理解和认识。
关键词:

互联网地位获得信息技术专业人员

作者简介:

曹渝:清华大学公共管理学院博士后,中南大学科学技术哲学博士,第十届、第十二届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛特等奖获得者,2007中国大学生十大年度人物。长期从事社会政策与社会问题研究,关注煤矿工人、失独人群、IT人群、退役军人、城市小贩等特殊人群现状,先后发表《湖南煤矿工人心理安全感影响因素及提升策略》、《我们在井下看到的》、《我们在井下听到的》、《规范“摊担经营”创新城市管理》、From Decentralization to Integration:the development of social welfare services for disabled veterans in China等成果30篇,主持和参与了“湖南煤矿工人生存现状调查”“‘猫与鼠’:城管与小贩形象互评调研”“失败的士兵?中国退役军人地位获得问题研究”“中国退役军人社会流动问题获得研究”“退役军人事务基本问题研究”等课题23项,相关成果获得国家和省部级领导的批示和肯定,并被《人民日报》、新华社、中央电视台等媒体报道。

文章目录
第一节 研究发现
  • 互联网信息技术专业人员获得的地位层次高
  • 互联网信息技术专业人员的地位获得环境呈现高度开放特点
  • 互联网信息技术专业人员的地位获得影响因素的构成十分复杂
  • 制度性与非制度性因素共同对地位获得产生深刻的影响,但非制度性因素发挥了主导性作用
  • 制度性因素影响虽然逐渐减弱,但新型的制度性因素的影响逐渐显现
  • 互联网信息技术经历了由不平等到相对平等的历史发展过程
  • 互联网信息技术的“技术规制”实践,最大限度地摆脱了资本和政治的异化,促进了环境的开放和活力,实现了技术本身的进化
  • 互联网信息技术影响力具有一定的有限性
第二节 相关建议
  • 技术创新推动价值实现
  • 教育改革促进资源获取公平
  • 制度改革促进价值实现
  • 积极合作实现协调发展
·第三节 研究不足和展望