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2016~2021年深圳构建终身职业技能培训制度研究

作者:
孙从争
出版日期:
2021年9月
报告页数:
10页
报告字数:
6741字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2021)
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摘要:

终身学习是各类劳动者职业发展和人生发展的切实需要,构建面向全体劳动者的终身职业技能培训制度,是建立健全终身学习体系的重要措施,在促进社会建设和发展方面发挥着越来越重要的作用。本报告从探索深圳构建终身职业技能培训制度的创新实践出发,指出深圳在这一领域存在供给不足、激励机制不健全、培训效果有待提升等问题,并从健全职业技能培训体系、切实发挥企业主体作用等方面提出下一步工作建议。

关键词:

职业技能培训人才评价体系终身学习

作者简介:

孙从争:深圳鹏城技师学院党委副书记,研究方向为技工教育职业培训发展和技能人才队伍建设。

文章目录
构建终身职业技能培训制度的必要性
  • (一)是实现高质量就业的需要
  • (二)能够解决技能人才短缺的难题
  • (三)是提升劳动者素质的关键环节
深圳构建终身职业技能培训制度的创新探索
  • (一)聚焦技能提升
  • (二)突出领军人才
  • (三)加强载体建设
  • (四)创新人才评价体系
当前面临的问题
  • (一)职业培训整体供给相对不足
  • (二)职业培训的激励机制不够健全
  • (三)职业培训效果有待进一步提高
下一步工作建议
  • (一)健全职业技能培训体系
  • (二)切实发挥企业主体作用
  • (三)积极创新培训形式