实证结果五：影响老年人口劳动退出的因素

摘要：

本章对晚年劳动退出行为进行了分析。通过使用追踪数据，本章考察了个人、家庭、工作史特征如何对一个时期内的工作状况的转变造成影响。本章结果显示，首先，关于个人特征，年龄、健康状况、领取职工基本养老保险对劳动退出的影响最为突出，同时社会经济地位与劳动退出间的关系不够显著；其次，关于家庭特征、婚姻状况和提供给孙子女的非正式照料是劳动退出的重要因素；最后，工作轨迹对劳动退出的影响和上一章相比显著性较低。

关键词：

老年人口家庭特征工作史劳动退出

作者简介：

徐茅娣:辽宁本溪人。2019年9月毕业于英国南安普顿大学社会科学学院，获哲学博士学位（老年学方向）。自2020年起任西南财经大学社会发展研究院副教授。研究方向为人口老龄化、晚年不平等与生命历程分析等。目前，以第一作者身份发表论文数篇，主持或参与了多项省部级与国家级课题。