本研究采取“重点剖析、面上比较”的调研思路,选取5个街道进行实地调研,对北京市街道“大部制”改革进行全面剖析,并提出深化改革的对策建议。研究发现不保留科室和保留科室是街道“大部制”改革的两种模式,“大部制”改革从资源统筹和内部协调两个方面提升了体制运转效率。“大部制”在实际运行中存在内部有机融合程度不深、对外对上对下协调不畅、科级干部职责不清与层级不明等问题。“大部制”改革的深化,一方面需要拓展大部门内部的融合深度,更加彻底地释放“大部制”的改革红利;另一方面也需要解决“大部制”改革引发的新问题,提升大部门的外部协调效率和科级干部的激励强度。