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北京市街道“大部制”改革的实践现状与问题对策研究

作者:
安永军
出版日期:
2022年11月
报告页数:
11页
报告字数:
9143字
所属图书:
2022年北京社会建设分析报告
摘要:

本研究采取“重点剖析、面上比较”的调研思路,选取5个街道进行实地调研,对北京市街道“大部制”改革进行全面剖析,并提出深化改革的对策建议。研究发现不保留科室和保留科室是街道“大部制”改革的两种模式,“大部制”改革从资源统筹和内部协调两个方面提升了体制运转效率。“大部制”在实际运行中存在内部有机融合程度不深、对外对上对下协调不畅、科级干部职责不清与层级不明等问题。“大部制”改革的深化,一方面需要拓展大部门内部的融合深度,更加彻底地释放“大部制”的改革红利;另一方面也需要解决“大部制”改革引发的新问题,提升大部门的外部协调效率和科级干部的激励强度。

关键词:

基层治理街道管理体制“大部制”

作者简介:

安永军:北京工业大学文法学部/北京社会管理研究基地,博士,北京工业大学社会学院副教授、硕士生导师,主要研究方向为城乡基层治理、农村社会学、县域发展。

文章目录
·引言
北京市街道“大部制”改革的实践现状
  • (一)不保留科室与保留科室:两种改革模式
  • (二)资源统筹与内部协调:“大部制”改革成效
北京市街道“大部制”改革的主要问题
  • (一)大部门内部有机融合程度不深
  • (二)大部门对外对上对下协调不畅
  • (三)科级干部职责不清与层级不明
北京市街道“大部制”改革的对策建议
  • (一)加强整合,拓展大部门内部融合深度
  • (二)创新机制,提升大部门外部协调效率
  • (三)明晰职责,提升科级干部的激励强度