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关于深圳高技能人才紧缺困境的调查与思考

作者:
金丽 姚文静
出版日期:
2011年11月
报告页数:
10页
报告字数:
8044字
所属图书:
深圳社会发展报告(2011)
摘要:
近年来,随着我国经济发展方式转变和产业转型升级,社会对高技能人才的需求量越来越大。高技能人才的紧缺,已经成为制约“中国制造”向“中国创造”转变的“瓶颈”。本文在调研的基础上进行了分析和思考,对缓解深圳市高技能人才紧缺提出了建议。
关键词:

深圳高技能人才紧缺调查与思考

作者简介:

金丽:深圳市妇女联合会。

姚文静:

文章目录
高技能人才的概念及特征
  • (一)高技能人才的概念
  • (二)高技能人才的特征
高技能人才紧缺的基本概况
  • (一)技术工人需求量大,高技能人才匮乏
  • (二)行业缺工不容乐观,技术岗位无人填补
高技能人才紧缺的主要原因
  • (一)社会对人才认识有偏差,对高技能人才没有给予应有的评价
  • (二)高技能人才培养成本高,成长渠道不通畅
  • (三)行业内互相“挖墙脚”,技术人才外流严重
应对措施
  • (一)站在人才战略的高度,重新评价高技能人才
  • (二)营创良好的社会环境,促进高技能人才脱颖而出
  • (三)进行广泛宣传,促进人们对企业劳动的重新认识
  • (四)采取多种形式,加强对高技能人才的培养和输出
高技能人才发展前景广阔
  • (一)党委政府高度重视,政策上给予强有力的支持
  • (二)大量投入培训资金,促进职业教育快速发展
  • (三)职业教育成果显著,高技校毕业生供不应求
  • (四)职业教育生源向好,高技能人才队伍整体素质提高