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关于深圳高技能人才紧缺困境的调查与思考
作者:
金丽
姚文静
出版日期:
2011年11月
报告页数:
10页
报告字数:
8044字
所属图书:
深圳社会发展报告(2011)
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原版阅读
生成引文
北京.社会科学文献出版社,2011-11.330-339
杨立勋
余智晟
马宏
乌兰察夫(常务)
杨春生
侯伊莎
吴忠
摘要:
近年来,随着我国经济发展方式转变和产业转型升级,社会对高技能人才的需求量越来越大。高技能人才的紧缺,已经成为制约“中国制造”向“中国创造”转变的“瓶颈”。本文在调研的基础上进行了分析和思考,对缓解深圳市高技能人才紧缺提出了建议。
关键词:
深圳
高技能人才
紧缺
调查与思考
作者简介:
金丽:
深圳市妇女联合会。
姚文静:
无
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2020年深圳志愿服务发展报告后记
文章目录
高技能人才的概念及特征
(一)高技能人才的概念
(二)高技能人才的特征
高技能人才紧缺的基本概况
(一)技术工人需求量大,高技能人才匮乏
(二)行业缺工不容乐观,技术岗位无人填补
高技能人才紧缺的主要原因
(一)社会对人才认识有偏差,对高技能人才没有给予应有的评价
(二)高技能人才培养成本高,成长渠道不通畅
(三)行业内互相“挖墙脚”,技术人才外流严重
应对措施
(一)站在人才战略的高度,重新评价高技能人才
(二)营创良好的社会环境,促进高技能人才脱颖而出
(三)进行广泛宣传,促进人们对企业劳动的重新认识
(四)采取多种形式,加强对高技能人才的培养和输出
高技能人才发展前景广阔
(一)党委政府高度重视,政策上给予强有力的支持
(二)大量投入培训资金,促进职业教育快速发展
(三)职业教育成果显著,高技校毕业生供不应求
(四)职业教育生源向好,高技能人才队伍整体素质提高