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扬州市高技能人才培养研究

作者:
徐祥华 陈康林 程芳
出版日期:
2012年1月
报告页数:
11页
报告字数:
8597字
所属图书:
扬州经济社会发展报告(2011)
摘要:
当今世界,高技能人才在加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。本文在对扬州市高技能人才队伍建设的现状、存在的主要问题进行分析的基础上,提出加快扬州市高技能人才队伍建设的对策与建议,以期为推动科学发展、“三个扬州”建设提供坚强的人才保证。
关键词:

扬州高技能人才培养

作者简介:

徐祥华:江苏省扬州技师学院院长

陈康林:江苏省扬州技师学院院长助理

程芳:江苏省扬州技师学院秘书

文章目录
扬州市高技能人才队伍建设现状
  • (一)完善组织和政策保障
  • (二)健全培育体系
  • (三)加大投入,重视鉴定(评价),搭建平台
扬州市高技能人才队伍建设存在的问题
  • 1.高技能人才总量不足,结构不合理
  • 2.技能人才培养机制不完善,培养培训机构能力建设滞后
  • 3.高技能人才激励机制不健全
  • 4.高技能人才培养投入总体不足
  • 5.对高技能人才的认识仍有偏差
加快扬州市高技能人才队伍建设的对策与建议
  • 1.建立健全高技能人才培养服务体系
  • 2.加大高技能人才队伍建设的资金投入
  • 3.强化高技能人才培训基地建设
  • 4.着力提升技(职)院校培养高技能人才的水平
  • 5.加快建立完善现代职业培训制度
  • 6.建立和完善科学的高技能人才评价体系
  • 7.抓好既有高技能人才政策的落实和创新
  • 8.营造高技能人才队伍建设的良好氛围