国外家政工人法律保护状况分析

摘要：

家政工人是较为脆弱的就业群体，缺乏有效的保护。非正规性是家政工人权益缺乏保障的主要原因之一。国际劳工组织2011年通过了《家政工人公约》（第189号），推动家政工人工作的正规化，一些国家也积极推动立法和制度建设。美国加州《家政工人权利法案》以及加拿大“住家保姆计划”和“家政护理员移民新项目”是其中较为典型的案例。我国也一直努力促进家政服务业的规范化和职业化发展，但是总体来说，目前家政服务人员的社会保障程度较低。借鉴美国和加拿大的做法，可以将家政服务人员按服务性质和内容进行分类，从最容易规范的群体着手，从最急迫的权益保护项目开始，逐步完善相关政策制度，推动我国家政服务人员权益逐步得到保障。

关键词：

权益保护家政服务业法律保护家政工人

作者简介：

丁赛尔:中国劳动和社会保障科学研究院国外劳动和社会保障研究室主任，研究员，北京大学经济学硕士。主要研究领域为中外就业制度比较研究、青年就业、家政服务业发展、外国人来华工作政策、公平就业等。主持和参与国家级、部级重点课题近20项，发表文章40多篇，是第一部“家政蓝皮书”——《中国家政服务业发展报告（2018）》的副主编。