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玉门市事业单位人才队伍建设实践与探索

作者:
朱俊
出版日期:
2023年12月
报告页数:
11页
报告字数:
8613字
所属图书:
中国事业单位发展报告(2023)
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摘要:

玉门市坚持党管人才原则,在创新引才方式上进行积极有效尝试,从政策制度、体制机制、方式方法等多方面不断深化事业单位人事制度改革,扎实做好公开招聘、职称评审等重点工作,激发事业单位队伍生机活力,从全面构建人才工作新格局,到深化培育人才发展新优势,从作出加快探索创新人才培养路径,到部署优化人才发展环境着力破解。

关键词:

人才引进事业单位专业技术人才职称评审

作者简介:

朱俊:玉门市人力资源和社会保障局事业单位管理股股长。

文章目录
·事业单位人才队伍建设基本情况
专业技术人才职称分布情况
  • (一)教育系统
  • (二)卫健系统
  • (三)农林系统
  • (四)水务系统
  • (五)住建系统
  • (六)交通系统
  • (七)文旅系统
  • (八)其他
人才引进的做法及工作成效
  • (一)深化改革“政策聚才”
  • (二)因时制宜“精准引才”
  • (三)优中选优“精细育才”
  • (四)激励保障“栓心留才”
当前人才需求情况及存在的问题
  • (一)人才需求情况
  • (二)事业单位人才“招人难”的现状分析
  • (三)人才引进工作中存在的问题及原因
工作建议
  • (一)构建人才发展“新格局”
  • (二)健全人才发展“新机制”
  • (三)营造人才发展“新环境”
  • (四)优化人才发展“新方式”