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贵州青年社工人才发展报告

作者:
陈玲玲
出版日期:
2024年5月
报告页数:
21页
报告字数:
15216字
所属图书:
贵州青年发展报告(2024)
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摘要:

青年社工人才作为社会工作人才队伍中的生力军,不仅承担着推动社会工作发展的重任,更是社会工作的未来和希望。全面了解贵州青年社工人才发展现状对于推动贵州社工事业高质量发展具有重要意义。本研究运用问卷调查方法,深入分析了贵州青年社工人才队伍的现状,从政治、经济、社会、技术四个维度分析了贵州青年社工人才发展面临的机遇,并从政策支持不足与政策了解不深并存、社会认知不清与自我认同度低并存、专业素质不高与实践经验不足并存、角色冲突明显与职业保障不全并存四个方面分析了贵州青年社工人才发展面临的主要挑战,最后从完善政策法规增强制度保障、加强宣传推广增进社会认同、优化培训机制提升服务能力、强化激励保障增强发展韧性四个方面提出了对策建议,以期为促进贵州青年社工人才成长和社会工作行业持续发展提供参考借鉴。

关键词:

贵州人才发展青年社工

作者简介:

陈玲玲:贵州省社会科学院社会研究所助理研究员。研究方向:社会风险、大数据治理学、应用社会学。

文章目录
·引言
贵州青年社工人才发展现状分析
  • (一)学历层次偏低,持证社工人数占比35%
  • (二)社工服务领域不断拓展,主要聚焦家庭服务
  • (三)社工机构数量稳步增长,对青年的支持力度仍需加强
  • (四)社工培训人数过半,培训满意度有待提升
  • (五)接受过专业教育的比例不足四成,知识技能仅能基本匹配工作需求
  • (六)工作压力较大,薪酬待遇满意度不高
  • (七)职业认同感不强,社工流失较为普遍
贵州青年社工人才发展面临的机遇
  • (一)政策支持力度加大,为推进社工事业发展奠定了坚实基础
  • (二)经济持续稳定发展,为加快社工人才成才开辟了广阔空间
  • (三)社会治理重心下沉,为提高社工职业认知创造了有利条件
  • (四)信息技术快速发展,为创新社工服务模式提供了工具方法
贵州青年社工人才发展面临的挑战
  • (一)政策支持不足与政策了解不深并存
  • (二)社会认知不清与自我认同度低并存
  • (三)专业素质不高与实践经验不足并存
  • (四)角色冲突明显与职业保障不全并存
促进贵州青年社工人才发展的对策建议
  • (一)完善政策法规,增强制度保障
  • (二)加强宣传推广,增进社会认同
  • (三)优化培训机制、提升服务能力
  • (四)强化激励保障,增强发展韧性