本报告系统梳理了自2007年以来深圳社会工作专业人员队伍建设的发展历程、发展成就、基本经验与面临的挑战，并提出新形势下社会工作专业人员队伍建设的创新路径。报告指出，深圳社会工作专业人员队伍建设历经萌芽探索期、制度奠基期、梯队建设期、专业提升期和创新发展期等5个阶段，逐步构建起以“政府主导、社会参与”为核心，制度体系完备、行业初具规模、服务效益显著、具有全国示范效应的现代社会工作服务体系，形成以坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持职业化专业化发展方向为主要内容的“深圳经验”。本报告深入剖析了在社会结构发生深刻变化、社会工作体制转轨的背景下，深圳社会工作专业人员队伍建设面临的多重挑战，并从管理体制、服务模式等5个维度提出推动深圳社会工作专业人员队伍高质量发展的创新路径。
政府购买服务高质量发展社会工作专业人员人员队伍建设“深圳经验”
徐道稳:深圳大学政府管理学院教授，主要研究方向为社会工作制度、社会政策理论等。参与报告撰写的人员还包括谢栎盈，深圳大学政府管理学院社会工作专业博士研究生。
游佳忆:深圳大学政府管理学院社会工作专业硕士研究生。
熊引驿:深圳大学政府管理学院社会工作专业硕士研究生。
韦佳伽:深圳大学政府管理学院社会工作专业硕士研究生。
陈心如:深圳大学政府管理学院社会工作专业硕士研究生。
梁子聪:社会工作师，深圳市社会工作者协会社工服务部项目副总监，主要研究方向为社会工作制度、社会工作服务标准等。