社区治理人才队伍参与社区服务的路径与对策建议——基于海淀区西三旗街道怡清园社区“15分钟就业服务”创新生态实践与思考

摘要：

本文聚焦北京市海淀区西三旗街道怡清园社区，系统梳理以弘昼智库为核心，联动高校毕业生、退役军人两类青年人才群体，依托“四引两圈”工作范式打造“15分钟就业服务”创新生态的实践路径。研究认为，科创资源不足、资金保障支持不足、工作协同机制不完善，导致高校毕业生参与社区服务面临阻力、退役军人群体存在两方面不匹配等机制性堵点。应从以下方面予以强化：一是精准画像双向适配，锚定科创中心与青年友好需求；二是整合多元资源，强化海淀特色赋能保障；三是健全协同机制，拓展“科创+治理”服务场景；四是数字赋能升级，打造海淀智慧协同服务生态；五是强化青年友好保障，优化海淀人才留用生态。

关键词：

社区治理社区服务数字赋能

作者简介：

卢莎:北京联合大学应用文理学院青年教师，主要研究方向为社会健康、家庭社会学、共同体视域下的社区发展与乡村振兴。

黄悌:中国人才研究会青年人才专业委员会副秘书长，主要研究方向为新兴领域党的建设、社会工作人才发展、志愿服务品牌建设。