中国式员工参与：制度与实践的变迁结论

摘要：

随着人们对工作环境认知和要求的不断提高，员工参与理应成为一个重要维度，并得到应有的重视。因此我们应在工作单位应在不同领域设立合适的参与渠道，提供充足的参与机会，赋予员工合理的参与权限，让员工与单位形成命运共同体的同时也促成工作单位中基层民主的实现。

关键词：

工作环境管理制度中国式员工参与

作者简介：

吴建平:中国劳动关系学院社会工作学院副院长，副教授（教授任职资格）。