中国式员工参与的实践与变迁

摘要：

本文主要研究考察了员工参与的制度实践及其变迁，为此我们先后于2007和2017年针对全国城镇职工的参与状况进行了两次抽样调查。基于此，本文将对两次调查结果结果进行对比分析，以探讨我国员工参与在具体实践上的特点及其变迁趋势，并分析了员工参与的影响因素和员工参与的意义。

关键词：

工作环境企业管理制度中国式员工参与

作者简介：

吴建平:中国劳动关系学院社会工作学院副院长，副教授（教授任职资格）。