人口红利：延续还是替代

摘要：

文章首先讲述了劳动力成本优势的度量；接着分析了2000~2007年制造业劳动力的成本优势，分别就2000~2007年中国劳动报酬和劳动生产率情况、单位劳动力成本优势的变化情况、中东西部地区比较的情况做了详细的说明；然后介绍了教育对劳动生产率的促进作用，包括制造业职工教育情况描述、教育对劳动生产率的拉动等情况；最后总结了发展教育， 改善劳动素质， 提高劳动生产率的必要性和充分认识并利用区域差异， 实现比较优势的接续的重要性。

关键词：

人口红利发展教育劳动力成本优势制造业劳动力

作者简介：

都阳:1999年毕业于浙江大学，获博士学位。中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长、研究员，中国社会科学院大学教授、博士生导师，兼任中国社会科学院人力资源研究中心主任，担任《中国人口科学》与《劳动经济研究》主编。主要研究领域为劳动经济学、发展经济学、人口经济学。在国内顶级和权威期刊、国际知名期刊等学术刊物上发表论文100余篇。主持完成国家自然科学基金应急管理项目、国家自然科学基金专项项目、国家社会科学基金重大项目、中国社会科学院重大项目等多个科研项目，主持完成多项重大社会经济调查项目。2003年获第三届“胡绳青年学术奖（经济学）”一等奖，2016年获张培刚发展经济学优秀成果奖，多次获得中国社会科学院优秀科研成果奖和中国社会科学院优秀对策信息奖。入选国家百千万人才工程，获“有突出贡献中青年专家”荣誉称号，享受国务院政府特殊津贴。

曲玥:中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员，主要研究方向为劳动经济、人力资本与就业。