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关于提高劳动报酬、促进民富国强的思考

作者:
信卫平
出版日期:
2019年10月
报告页数:
10页
报告字数:
7713字
所属图书:
中国劳动关系学院70周年校庆70篇优秀论文集
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摘要:
本文进行了关于提高劳动报酬、促进民富国强的思考。首先,本文提出了问题。其次,本文介绍了我国近年来国民收入初次分配状况。再次,本文揭示了“国富民穷”的后果。
关键词:

劳动报酬社会地位工人民富国强

作者简介:

信卫平:经济学硕士,中国劳动关系学院教授。主要从事经济理论、劳动关系与收入分配等方面的研究。著有《公平与不平——当代中国的劳动收入问题研究》《探究劳动报酬之谜》等专著,近年来发表学术论文、研究报告(内参)40篇。主持完成了全国总工会重大专项科研课题“关于国民收入分配中存在的若干问题与解决途径的研究”,完成全国总工会《企业部门初次分配中劳动报酬占GDP比重问题研究》《私营企业职工收入过低问题亟待解决》等多项研究报告。上述研究报告分别在《理论动态》、《新华社内参》(国内动态清样)等不同内参及期刊上发表,受到了有关部门的高度重视和领导的好评。

文章目录
·问题的提出
我国近年来国民收入初次分配状况
  • (一)政府与职工的收入及增长情况
  • (二)劳动报酬在GDP中的比重持续下降
  • (三)部分国家劳动报酬占国内生产总值比重的比较
“国富民穷”的后果
  • (一)过低的消费率导致我国经济结构转型难以实现
  • (二)过低的劳动报酬导致国家缺乏创新能力
  • (三)工薪收入成为城镇居民家庭收入来源中增长最慢的收入
  • (四)劳动者在社会上不能得到应有的尊重
  • (五)工会维权的难度加大