首页 > 文章详情

新的行为安全“2-4”模型研究

作者:
许素睿 项原驰 任国友 秦绪华
出版日期:
2019年10月
报告页数:
8页
报告字数:
5308字
所属图书:
中国劳动关系学院70周年校庆70篇优秀论文集
下载阅读 在线阅读 原版阅读 生成引文
摘要:
本文进行了新的行为安全“ 2-4”模型研究。首先,本文介绍了行为安全“ 2-4”模型。其次,本文进行了应急行为界定。接着,本文介绍了行为安全“ 2-4”模型的应急行为模型。最后,本文提出了结论。
关键词:

安全管理事故致因理论行为安全“2-4”模式

作者简介:

许素睿:中国劳动关系学院安全工程学院副主任,副教授。

项原驰:供职于中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院。

任国友:教授,硕士生导师,中国劳动关系学院安全工程学院副院长、国家首批课程思政教学团队负责人、大数据与安全研究所所长、职业风险与劳动素养评价研究所所长,兼任科技部专家、国家社科基金评审专家、全国应急技术与管理联盟副理事长、中国劳动学会大数据专业委员会常务理事。主要从事工业安全与风险管理、城市与社区安全技术、应急决策与仿真分析技术、劳动风险与大数据技术等方面的研究。

秦绪华:国网吉林省电力有限公司电力科学研究院高级工程师。

文章目录
·引言
·行为安全“2-4”模型
·应急行为界定
行为安全“2-4”模型的应急行为模型
  • (一)基于应急行为的事故案例分析
  • (二)共性原因分析结果
  • (三)行为安全“2-4”模型的应急行为模型
  • (四)应急行为模型的优缺点及事故预防的意义
·结论