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第三类劳动者的制度比较、理论反思与替代路径研究

作者:
肖竹
出版日期:
2019年10月
报告页数:
29页
报告字数:
33078字
所属图书:
中国劳动关系学院70周年校庆70篇优秀论文集
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摘要:
本文进行了第三类劳动者的制度比较、理论反思与替代路径的研究。首先,本文介绍了第三类劳动者的制度实践。其次,本文阐述了第三类劳动者的理论争论。再次,本文阐述了第三类劳动者的制度反思及其对我国的适用性。最后,本文提出了不同的路径选择。
关键词:

劳动法雇佣关系第三类劳动者用工方式平台工作

作者简介:

肖竹:中国劳动关系学院法学院副院长,副教授。

文章目录
第三类劳动者的制度实践
  • (一)加拿大的“依赖性承包人”
  • (二)英国的“非雇员劳动者”
  • (三)德国的“类雇员人”
  • (四)西班牙的“经济依赖性自雇佣劳动者”
  • (五)意大利的“准从属性劳动”
第三类劳动者的理论争论
  • (一)日本:“契约劳动”理论与立法、司法回应
  • (二)美国——对新设第三类劳动者的激烈争论
第三类劳动者的制度反思及其对我国的适用性
  • (一)第三类劳动者界定与区分规则构建的模糊性
  • (二)第三类劳动者劳动权利和保护规则设计的复杂性
  • (三)第三类劳动者制度效用和实践结果的非预期性
不同的路径选择——从劳动者抽象类型化到劳动权利的具体扩展
  • (一)以甄别和规范“隐蔽性雇佣”为必要基础
  • (二)以劳动权利的具体化扩展为路径
·结语