中国共产党民族干部政策的形成

摘要：

在长期的民族干部工作实践中，中国共产党以马克思主义关于民族干部工作的理论为指导，根据少数民族和民族地区的实际情况，结合不同时期党的工作任务，提出了一系列关于民族干部工作的正确观点和理论，并随着干部工作的发展，尤其是经过长征时期、抗战时期的具体实践，针对民族干部工作中存在的诸多实际情况和各种问题，中国共产党开始较系统、较全面地提出和制定了民族干部政策。社会历史条件、实践基础和理论准备是民族干部政策形成的主要条件。

关键词：

作者简介：

刘荣:云南大学法学博士，中国社会科学院应用经济学博士后，二级教授，博士生导师。享受国务院特殊津贴专家。教育部民族教育专家委员会民族教育政策组组长，国家民委铸牢中华民族共同体意识研究基地主任、首席专家，国家民委人文社会科学中国民族关系和谐治理重点研究基地主任、首席专家，国家民委民族团结进步智库专家。云南省人才“文化名家”。长期从事党的建设、县域经济发展、宣传统战、意识形态、思想政治和高等教育管理工作。现任中共云南民族大学党委副书记，曾任中共昆明市委组织部部务委员、政协昆明市委常委、昆明人才协会秘书长，中共云南省昆明市寻甸回族彝族自治县县委书记，中共昆明市委副秘书长，中共昆明学院党委委员、院长助理，中共大理大学党委委员、副校长。学术专著有《中国共产党民族干部政策研究》《中国族际政治和谐治理》《县域经济的包容性增长》《县域经济和谐治理》《区域政治和谐治理》，主编、副主编《中国族际政治和谐治理丛书》《中国人才发展报告（2015）》及教材20余部，公开发表论文70多篇。主持国家、省部级哲学社会科学项目二十余项，多项科研成果获国家、省部级奖励，多项研究报告被中央、省领导批示，并进入相关政策规定推行。