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小组计件制下的赶工游戏——对一家私企工人劳动过程的研究

作者:
王开庆 WangKaiqing
出版日期:
2016年6月
报告页数:
21页
报告字数:
20960字
所属图书:
中国研究(2015年春季卷 总第21期)
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摘要:

小组计件制的一个重要效果是赶工游戏,赶工游戏激起了工人异常努力工作的热情,产生了对游戏规则的同意,使工人自发地接受工厂秩序,投身资本主义利润的生产。而工人的赶工既源自养家糊口、无从选择而必须工作的压力以及强制性文化所带来的压力,也源自劳动所带来的自豪感、成就感、愉悦性、“气”的释放以及社会性消费所带来的心理满足。劳动的意义和工作现场的强制性文化系统相结合,使工人更加努力地工作。

关键词:

私营企业劳动过程小组计件制赶工游戏

作者简介:

王开庆:王开庆,博士,南京大学社会学院博士后。

WangKaiqing:

文章目录
·田野调查中的异例
·研究方法 工厂民族志
小组计件制 制度安排及其运作
  • 1.工资的计算方式 小组计件制
  • 2.赶工 小组计件制的运作效果
强制性文化与劳动的意义 赶工的驱动力
  • 1.强制性文化下的赶工
  • 2.金钱之于日常生活的意义
·结论