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中国公务员养老保险制度改革的难点与障碍

作者:
龙玉其
出版日期:
2016年3月
报告页数:
20页
报告字数:
16315字
所属图书:
中国公务员养老保险制度改革研究
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摘要:

推进我国公务员养老保险制度改革,不仅需要正确的理念与思路,需要科学的制度设计;而且需要针对改革可能存在的难点与障碍有所认识与准备,并采取有效的措施进行突破。需要正确认识政府在公务员养老保险制度改革中的多重角色及角色困境,认识我国公务员养老保险制度改革的难点与相关制约因素。

关键词:

制度改革公务员养老保险

作者简介:

龙玉其:男,1982年生,中共党员,湖南省邵阳市新宁县人,2011年毕业于中国人民大学劳动人事学院社会保障专业,获管理学博士学位,现为首都师范大学管理学院副院长、教授、硕士生导师、学位委员会委员、社会保障研究中心主任。民政部政策研究中心博士后,中国社会保障学会理事、青年委员会委员、养老服务分会理事,中国社会学会社会发展与社会保障专业委员会理事副秘书长,中国医疗保健国际交流促进会健康保障研究会理事,社会福利研究专业委员会理事,北京市审计学会社会保障审计专业委员会委员。在《财贸经济》、《中共中央党校学报》、《中共党史研究》、《国外社会科学》、《东南学术》等刊物上发表学术论文二十余篇,参编《中国社会保障绿皮书(2010)》、《中国中低收入群体的医疗服务与医疗保障(2010)》、《中国农村社会保障调查报告(2009)》等著作,作为核心研究成员参与了卫生部、人力资源和社会保障部、中国社会科学院、中国人事科学研究院的省部级重要课题多项,多次参与国际、国内社会保障研究学术会议。曾荣获“湖南省优秀毕业生”称号及“光华奖学金”、“人力资源和社会保障部第四届中国社会保障论坛征文三等奖”、“华为奖学金”。主持国家社科基金项目3项、北京市社科基金项目2项、北京市社科联青年人才项目1项。入选首都师范大学哲学社会科学研究青年拔尖人才,首都师范大学青年燕京学者培育对象,北京市青年拔尖人才培育对象,荣获中国社会保障学会第三届“优秀社会保障青年学者”称号。作为核心研究成员参与了省部级以上项目近30项。发表学术论文60多篇,出版专著3部,合著1部,主编教材3部,参编著作13部。研究方向为社会保障理论与政策。在《经济研究》《民族研究》《经济学动态》《社会保障评论》等核心期刊发表论文90余篇,10余篇论文被《新华文摘》《中国社会科学文摘》及中国人民大学复印报刊资料转载。

文章目录
第一节 中国公务员养老保险制度改革中的政府角色困境
  • 我国公务员养老保险制度改革中的政府角色
  • 我国公务员养老保险制度改革中的政府角色困境
  • 我国公务员养老保险制度改革中政府角色困境的处理
第二节 中国公务员养老保险制度改革的难点及其突破
  • 难点之一——模式如何选择 人群关系的处理
  • 难点之二——责任如何分担 筹资机制的建立
  • 难点之三——待遇如何确定 待遇水平的设定
  • 难点之四——权益如何处理 转轨方案的设计
  • 难点之五——基金如何增值 投资体制的完善
第三节 当前中国公务员养老保险制度改革的制约因素
  • 认识方面的制约 对公务员养老保险制度改革的认识不到位
  • 制度方面的制约 缺乏科学的公务员养老保险制度设计
  • 管理方面的制约 目前养老保险制度管理的不完善
  • 路径依赖的制约 受传统制度与其他养老保险制度的影响
  • 配套改革的制约 公务员养老保险制度的相关配套改革落后