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组织保障:大力培养与任用少数民族干部

作者:
出版日期:
2019年9月
报告页数:
35页
报告字数:
24942字
所属图书:
新中国民族工作研究(1949~1957)
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摘要:

大量培养和任用少数民族干部是重要的民族政策之一,这是中国共产党灵活运用马克思主义民族理论,并结合少数民族干部的特点而制定的。与汉族干部相比较而言,少数民族干部通晓本民族语言和文字,熟悉本民族历史、生活方式、风俗习惯、宗教信仰,了解本民族人民的愿望和利益要求。少数民族干部具有的这些优势使他们成为国家与本民族群众建立联系的重要纽带,也使他们成为党与国家的民族政策得以在民族地区落实的重要力量。新中国成立初期,党和国家通过出台一系列政策和措施,培养了大批优秀的少数民族干部,为贯彻实施《共同纲领》规定的民族政策、民族工作的快速展开、民族地区经济社会发展提供了有力的组织保障。

关键词:

作者简介:
文章目录
第一节 缘起:新中国成立初期少数民族干部培养的现实考虑
  • 借鉴:中国革命胜利的经验使然
  • 着眼:少数民族干部上传下达的桥梁与纽带作用
  • 立足:实行民族区域自治的现实需要
  • 酌量:维护祖国统一、边疆稳定的重要力量
第二节 躬行:新中国成立初期培养少数民族干部的重要举措
  • 与时俱进:不断完善培养少数民族干部的方针政策
  • 不拘一格:多形式、多途径培养少数民族干部
第三节 评估:新中国成立初期少数民族干部培养工作取得的成效
  • 海纳百川:拓宽了少数民族干部来源
  • 与日俱增:扩大了少数民族干部队伍
  • 集思广益:保证了民族工作的顺利推进
  • 相得益彰:推动了民族教育的发展
  • 同舟共济:促进了民族平等与民族团结