世界各国正在开展的社会保障体系改革主要有六种模式：小改的参数式改革、大改的完全市场化改革、中改的名义账户制改革、早改的公共预筹积累制改革、多改的多支柱改革以及统改的整合碎片化制度改革。这六种模式并不是绝对排斥的。一个国家在选定了一个改革模式为主的同时，也可以融合其他多个模式予以配合。因此，社会保障体系改革模式之间的相互关系为政策选择提供了广阔空间。根据国际社保制度改革的经验，各国成功的改革政策组合可以概括为抢占先机型、配套改革型和拾遗补阙型，分别以约旦、瑞典和智利为典型代表。本报告在总结这三个国家社保改革成功经验的基础上，分析了我国社保制度改革状况。在参数式改革方面，我国社会保障制度改革虽然取得了重大成绩，但仍任重道远，在改革理念、改革策略、各项制度之间的衔接等方面还需完善。在公共预筹积累制改革方面，虽然我国公共预筹积累制改革初见成效，但是全国社会保障基金在资金来源、投资管理、治理结构、信息披露等方面还有待进一步完善。在多支柱改革方面，虽然多层次的社会保障制度已经初步建立，但是各个层次之间缺乏有机的联系。在整合碎片化制度改革方面，我国整合碎片化制度试点改革刚刚启动，还需要全盘统筹规划、积极行动，早日建立全国统一的社会保障制度。