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上海人才回流研究的理论基础和研究进展

作者:
王蓉蓉
出版日期:
2019年10月
报告页数:
27页
报告字数:
24577字
所属图书:
海外人才回流与社会适应:上海案例
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摘要:

传统上,迁移被视为人口跨越一定行政区域边界的永久性迁移。在人口迁移理论发展初期,研究者较多关注人口从居住地或居住国迁往其他地区或国家的相关问题。

关键词:

上海理论基础人才回流

作者简介:

王蓉蓉:安徽合肥人。2012年毕业于华东师范大学社会发展学院,获法学博士学位。现为安徽大学社会与政治学院讲师,主要研究方向为海外人才与国际迁移、独生子女代的人口问题、区域人口与公共政策等。近年来,主持“海外人才回流与社会适应”“城镇化进程中安徽农村人口变迁与公共服务协调发展研究”“‘十二五’安徽省出生性别比变动趋势分析”等省部级课题,参与多项国家社会科学基金项目和省部级课题。讲授的课程主要有社会统计学、社会研究方法、人口分析技术、社会调查理论与方法等。

文章目录
第一节 人才回流研究的理论基础
  • 人才回流的宏观层面解释
  • 人才回流的中观层面解释
  • 人才回流的微观层面解释
第二节 人才回流意愿和动因的国内外研究进展
  • 人才回流规模及特征
  • 人才回流意愿、动因及影响因素研究
  • 吸引人才回流的对策研究
  • 人才回流的国际经验研究
第三节 人才回流后社会适应的国内外研究进展
  • 1.国内移民的社会适应
  • 2.跨国移民的社会适应
  • 3.国际移民回祖(籍)国后的社会适应
·第四节 国内外相关研究评析