上海海外人才回流与社会适应结论

摘要：

在经济全球化发展的今天，人才成为促进国家经济发展的重要因素之一。在经历了人才大量外流阶段后，我国海外人才回流潮在改革开放以后悄然到来。我们在为海外人才回流数量不断增长感到欣喜的同时，仍有两个问题值得深思：为什么海外仍有大量人才没有回流？已经回国的海外人才为何会再次外流？细究这两个问题会发现，这其实涉及海外人才回流行为的整个过程：回流意愿、回流动因以及回流后的社会适应，理解这一过程对我们回答以上两个问题具有重要的意义。

关键词：

上海人才回流海外人才社会适应

作者简介：

王蓉蓉:安徽合肥人。2012年毕业于华东师范大学社会发展学院，获法学博士学位。现为安徽大学社会与政治学院讲师，主要研究方向为海外人才与国际迁移、独生子女代的人口问题、区域人口与公共政策等。近年来，主持“海外人才回流与社会适应”“城镇化进程中安徽农村人口变迁与公共服务协调发展研究”“‘十二五’安徽省出生性别比变动趋势分析”等省部级课题，参与多项国家社会科学基金项目和省部级课题。讲授的课程主要有社会统计学、社会研究方法、人口分析技术、社会调查理论与方法等。