首页 > 文章详情

从全球化视野定义社会服务组织中主管人员的领导与管理能力

作者:
WilliamWaldman
出版日期:
2013年9月
报告页数:
14页
报告字数:
11011字
所属图书:
社会工作教育
摘要:

在全球各地,有大量的文献描述了非政府社会福利组织的主管们所需的领导力和管理能力的范围与内容。本文总结了独特领导力的组成,区分了管理能力和领导力,识别了主管权力和权威的来源;接着检视了领导者的特殊技能、知识、能力与文化能力的作用,并且探索了他们将面对的不断变化的环境的挑战。

关键词:

领导全球化 管理能力主管人员社会服务组织

作者简介:

WilliamWaldman:美国罗格斯大学社会工作学院教授。

文章目录
·引言
·必要的领导和管理能力
内部管理能力
  • (一)人力资源管理
  • (二)预算和财政
  • (三)信息技术管理
外部管理能力
  • (一)建立与专业人士、组织和社区的合作伙伴关系
  • (二)市场营销和募款(Marketing and Fundraising)
贯穿能力
  • (一)策略、项目和商业计划
  • (二)解决冲突
成功的经理人持续关注的领域
  • (一)公众
  • (二)产品
  • (三)地点
  • (四)推销
  • (五)价格
  • (六)绩效
·文化竞争力势在必行
领导和管理的生态
  • (一)政治和政策环境
  • (二)社会服务市场
  • (三)经济
  • (四)改变的人口特征
  • (五)劳动力问题
  • (六)服务趋势
  • (七)信息技术的应用
·总结