杭州市基层女公务员成长的影响因素及对策研究

摘要：

提高女性在社会管理和决策方面的参与度是实现男女平等的重要途径。而基层女公务员的能力建设和发展则是其中的重要环节之一。近年来，杭州市委、市政府高度重视基层女公务员的选拔和培养，并取得了重要的进展。但是，从实际发展的现状来看，仍然存在诸多问题。本文在查阅以往文献的基础之上，编制半结构化访谈提纲，采取面对面访谈形式，对杭州市所属13个区（县、市）基层女公务员的成长路径进行深入的调查研究，为消除基层女公务员发展过程中存在的障碍提供一些思路。

关键词：

对策影响因素成长机制基层女公务员

作者简介：

张立波:张立波，浙江理工大学心理系本科生。

王佳伟:王佳伟，浙江理工大学心理系研究生，研究方向：管理与社会心理学。

侯公林:医学硕士，教育学（心理学）博士，浙江理工大学心理学教授。杭州市第八、第九届政协委员，杭州市第十二届人大代表，中国民主促进会杭州市委副主任委员，杭州市知识分子联谊会副会长，浙江省社会主义学院兼职教授，浙江省检察院人民监督员，浙江省政府性别平等评估专家组成员。主要社会兼职：第九届浙江省家庭教育学会副会长，第十五届浙江省心理学会副理事长，杭州市妇女研究会副会长，杭州市发展研究会常务理事，第一届中国转化医学联盟常务理事，第一届浙江省转化医学学会副理事长，Frontiers in Psychology杂志编委（SSCI），等等。2001年以来，主持与妇女发展有关的研究课题30余项，发表研究论文30余篇，主编和参与编写与妇女发展相关的书籍近10部，为《浙江省妇女发展规划（2016～2020年）》《杭州市“十二五”妇女发展规划（2011～2015年）》《杭州市妇女发展“十三五”规划》主要撰稿人。

ZhangLibo:

WangJiawei:

HouGonglin: