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深圳新生代农民工生存状况调查报告

作者:
王鸿利 翟玉娟
出版日期:
2011年5月
报告页数:
20页
报告字数:
15586字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2011)
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摘要:
为深入了解深圳新生代农民工特点、工作状况、生活状况以及利益诉求,更好地发挥工会参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务的职能,深圳市总工会与深圳大学联合开展“新生代农民工生存状况调查”专项课题调研。调查发现新生代农民工既有老一代农民工吃苦耐劳的共同特征,又有更注重职业发展、更希望能在城市生活等不同之处,各级政府应正视新生代农民工的需求,提供各种条件改善他们的生存状况。
关键词:

新生代农民工生存状况调查研究

作者简介:

王鸿利:王鸿利, 深圳市总工会

翟玉娟:深圳大学法学院教授、劳动法和社会保障法研究所所长,法学博士。

文章目录
新生代农民工的基本特征
  • (一)来源广泛,平均年龄23.7岁,70%为未婚,女性比例高于男性,受教育程度高
  • (二)劳动合同签订率高,合同期限短期化,从事制造业、服务业的多,从事建筑业的少,多在民营企业工作,工作岗位偏低、就业稳定性差,职业安全健康存在隐患
  • (三)新生代农民工仍然属于吃苦耐劳型,收入和消费均低于老一代农民工,一半以上有储蓄习惯,具有强烈的家庭责任感
  • (四)将近一半居住在集体宿舍,社会交往乡缘业缘化,网络成为业余生活的主要部分,恋爱观念传统,恋爱方式更加自由
  • (五)打工目的是经济型和发展型兼有,更注重未来发展,具有强烈的创业意识,渴求多方面的培训
  • (六)大多数没有务农经历,渴望城市生活,对未来充满信心,希望获得平等的政治权利,认可工会的积极作用,对政府充满期待
新生代农民工面临的主要问题
  • (一)工资待遇低,面临着生存困境
  • (二)制度性歧视,形成发展困境
  • (三)身份认同危机,未来无方向感
  • (四)劳资关系失衡,没有话语权
解决新生代问题的政策建议
  • (一)提高工资福利待遇,改变生存困境
  • (二)充分发挥工会作用,改变劳资关系失衡局面
  • (三)消除制度性障碍,给予农民工平等的公民权