青海人力资源和社会保障形势分析_社会学研究数据库

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青海人力资源和社会保障形势分析

作者：: 傅天珠高永宏

出版日期：: 2012年4月

报告页数:: 11页

报告字数:: 9628字

所属图书:: 2012年青海经济社会形势分析与预测

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摘要：: 2011年，青海省完善就业与社会保障体系，推进各项人事、工资收入分配制度改革，落实人才强省战略，加强劳动者权益维护，人力资源和社会保障事业呈现良好发展势头。2012年，面对复杂的国内外形势，人力资源和社会保障工作既面临有利条件，也存在不少困难和问题。解决这些问题并充分利用好有利条件和积极因素，就要在就业政策导向、社会保障制度健全、人才队伍建设、工资结构调整、劳动关系构建等方面深入推进。

关键词：: 社会保障形势分析青海就业政策人力资源劳动关系

作者简介：

傅天珠:青海省人力资源和社会保障厅办公室主任科员

高永宏:青海省社会科学院法学研究所副研究员，研究方向：社会法、司法制度

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文章目录

2011年青海人力资源和社会保障现状

（一）积极的就业政策体系更趋完善，就业局势保持稳定
（二）覆盖城乡的社会保障体系基本建立，各项社会保险待遇普遍提高
（三）各项人事制度改革稳步推进，公务员和事业单位人事管理进一步加强
（四）工资收入分配制度改革稳步推进，职工工资收入水平稳步提高
（五）认真落实人才强省战略部署，各类人才队伍建设进一步加强
（六）加强劳动者权益维护，劳动关系保持和谐稳定

青海人力资源和社会保障面临的形势

加快青海人力资源和社会保障事业

（一）实施就业优先战略和更加积极的就业政策，促进就业持续稳定
（二）进一步完善覆盖城乡的社会保障制度，稳步提高社会保障水平
（三）加强公务员队伍建设，加快事业单位人事制度改革步伐
（四）推进工资收入分配制度改革，加快建立合理的工资收入分配格局
（五）积极落实人才强省战略，加强各类人才队伍建设
（六）积极构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益