本研究于2017年抽样调查了多家IT企业403位职工的心理健康状况。结果显示IT行业职工在身心健康方面呈现高压力、高焦虑、高幸福、低抑郁、低倦怠的“三高两低”状况。在影响心理状况的个体内部因素方面，年龄对压力、身心健康和幸福感都有影响。35～40岁的员工处于高压力、低身心健康水平、低幸福感的“一高两低”状态；婚恋状况对压力、身心健康和幸福感都有影响。已婚或有稳定交往对象的员工的压力水平、身心健康水平、幸福感水平高于离异或无稳定交往对象的员工。在影响心理状况的外部因素方面，组织氛围对压力、身心健康和幸福感都有影响。组织氛围越好，员工的压力水平越低，身心健康水平、幸福感水平越高。
幸福感压力职工心理健康IT业
王詠:中国科学院心理研究所教授，中国科学院心理研究所心理健康应用中心主任。
李旭培:博士，中国科学院心理研究所心理健康应用中心执行主任，研究方向为管理心理学。
肖震宇:心理学博士，中国科学院心理研究所心理健康应用中心测评主管，主要研究领域为心理测评、积极心理学、社会心理学。