自我类别化及其对群际冲突判断的影响

摘要：

本研究分析了自我类别化对群际冲突严重程度判断的影响，探讨先赋性的制度安排和后致性获得如何影响人们的自我类别化，以及先赋性的制度安排、后致性获得、自我类别化如何影响个体对群际冲突严重程度的判断。采用2017年中国社会科学院—智媒云图社会心态调查（CASS-INTELLVISION Social Mentality Survey 2017）的大样本抽样调查数据进行分析。结果表明，个体倾向于将自我类别化为相对较弱势的群体；个体的自我类别化影响其对群际冲突严重程度的判断，当个体将自身类别化为较优势群体时倾向于较低估计群际冲突严重程度，当个体将自身类别化为较弱势群体时倾向于较高估计群际冲突严重程度；个体类别化为富人或穷人，对群际冲突严重程度判断的影响最大，其次是脑力劳动者或体力劳动者，再次是雇主或雇员，最后是干部或群众；个体的自我类别化与先赋性的制度安排、后致性获得虽关联密切，然并非一一对应。

关键词：

群体自我类别化群际冲突

作者简介：

陈满琪:女，福建泉州人。首都师范大学心理学系博士，中国社会科学院社会学研究所、中国社会科学院社会学研究所社会心理学研究中心、中国社会科学院社会心理与行为实验室副研究员，硕士生导师。2017年斯坦福大学社会学系访问学者。主持完成中国社会科学院国情调研课题1项。曾参与中国社会科学院重大课题、中国与挪威合作课题等多个项目，在《社会学研究》《亚洲社会心理学》《心理科学》等国内外核心期刊发表论文20多篇。主要研究领域：①社会心态，关注不同领域展现出来的社会心态，如情感分层、道德情绪，代表作为《情感分层的初步探讨》；②情绪心理学，关注群体情绪、社会情绪及其对社会心态的影响，代表作为Priming Modernity and Work Experiences Strengthens the Association between Fairness/Harm Concerns and Anger、《群体情绪及其测量》；③教育社会心理学，关注教育领域的社会心理学现象。