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我国新生代职业群体行为结构分析

作者:
张凤荣
出版日期:
2018年10月
报告页数:
92页
报告字数:
43060字
所属图书:
新生代职业群体:公民行为与社会治理
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摘要:

为了解新生代职业群体的思维模式和行为习惯,以期提高新生代职业群体的竞争力,本研究设计了社会认同量表和职业群体行为量表,通过抽样调查,一方面,可以帮助企业了解新生代员工的发展需求,提高企业的竞争力;另一方面,可以为新生代员工解决社会治理问题提供合理化建议。

关键词:

中国结构分析新生代职业群体行为

作者简介:

张凤荣:1969年9月生,吉林长春人,博士,东北师范大学马克思主义学部社会学院教授、博士生导师,吉林省有突出贡献中青年专家,享受省政府特殊津贴;东北师范大学女性研究中心科研部负责人,社会学专业“社会政策与社会治理”方向学术带头人;挪威科技大学社会科学和技术管理学院研究员,美国密歇根大学安娜堡分校研究员。主要研究方向为经济社会学、产业经济学、社会科学调查研究方法与统计应用、思想政治教育与社会治理。曾主持国家社科基金一般项目1项、教育部人文社会科学研究一般项目2项、吉林省教育厅社会科学研究重大项目等20余项。先后发表SCI、SSCI、EI、ISTP、ISSHP等国际检索级论文40余篇,在CSSCI核心期刊等上发表学术论文40余篇,出版学术专著7部,多部专著获省级一等奖和东北师范大学科研成果一等奖,成果被吉林省“十四五”规划和多家企事业单位采纳和宣传,多项学术成果进入“挪威科研信息管理系统”(CRIStin)和“中国与世界经济社会发展(皮书)数据库”。

文章目录
第一节 新生代职业群体竞争力
  • 行业差异性分析
  • 地区差异性分析
  • 企业类型差异性分析
  • 个体性差异分析
第二节 职业认知、成功与承诺
  • 职业认知分析
  • 职业成功分析
  • 职业承诺分析
第三节 组织、约束与身份
  • 组织认同分析
  • 法律认同分析
  • 身份认同分析
第四节 公民行为与群体行为
  • 公民行为分析
  • 职业群体行为分析