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中国社会保障国际合作研究研究结论与展望

作者:
谢勇才
出版日期:
2018年11月
报告页数:
10页
报告字数:
7726字
所属图书:
中国社会保障国际合作研究
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摘要:

早在1942年,英国知名福利学者威廉·贝弗里奇就在《社会保险和相关服务的报告》(亦称《贝弗里奇报告》)中睿智地指出:“社会保险将成为影响劳动力流动的一个重要因素。倘若人们为找到用武之地从一个国家迁移到另一个国家再次成为可能,那么人们就会渴望各国之间在社会保险方面制定互惠的安排,以使他们在流动过程中可以避免社会保障方面的损失,并准许他们将在先前国家获得的社会保障权益部分地带至另一个国家,这个问题在不久的将来就会显现出来。

关键词:

中国国际合作社会保障研究结论

作者简介:

谢勇才:江西赣州人,毕业于中国人民大学劳动人事学院,获管理学博士学位,现为华中科技大学社会学院讲师、硕士生导师,主要从事社会保障国际化问题研究,在《中国人口科学》、《中国软科学》和《中国社会科学内部文稿》等核心期刊上发表30多篇学术论文,兼任《华中科技大学学报》(社会科学版)、《探索》和《华中农业大学学报》(社会科学版)等核心期刊匿名审稿人。

文章目录
主要研究结论
  • (一)社会保障国际合作可以实现三方共赢
  • (二)开展社会保障国际合作必须具备一些基本条件
  • (三)典型国家在社会保障国际合作领域经验丰富
  • (四)中国社会保障国际合作尚处于初步发展阶段
  • (五)中国社会保障国际合作面临多重发展困境
  • (六)中国社会保障国际合作问题的成因错综复杂
  • (七)完善中国社会保障国际合作必须“内外兼修”
未来研究展望
  • (一)大陆和港澳台之间的社会保障合作问题
  • (二)我国社会保障制度如何应对全球化挑战
  • (三)海外劳工不同社会保障项目的国际协调问题
  • (四)社会保障国际合作的内在机理