中国社会保障国际合作研究综述与评析

摘要：

从劳动力的流动性来看，一国的劳动力主要可以分为国内流动和跨国流动两种，即国内劳工和海外劳工。对于任何一个国家而言，国内劳工的数量和影响力都要远远超出海外劳工，国内劳工受到的关注程度也要远远高于海外劳工。显然，我国也概莫能外。

关键词：

中国国际合作社会保障研究综述

作者简介：

谢勇才:江西赣州人，毕业于中国人民大学劳动人事学院，获管理学博士学位，现为华中科技大学社会学院讲师、硕士生导师，主要从事社会保障国际化问题研究，在《中国人口科学》、《中国软科学》和《中国社会科学内部文稿》等核心期刊上发表30多篇学术论文，兼任《华中科技大学学报》（社会科学版）、《探索》和《华中农业大学学报》(社会科学版）等核心期刊匿名审稿人。