高等教育过程中性别差异的国际研究——兼论对中国女性高层后备人才培养的启示

摘要：

女大学生是中国女性高层次人才的重要后备力量。伴随着越来越多的女性进入高等学校的大门，我们需要进一步关注高等教育过程中的性别差异问题。本文通过介绍西方女性主义学者对传统人的发展理论的批判，以及对高等教育过程中存在的性别差异及其影响因素的分析，以期对中国女性高层后备人才培养机制的发展有所启发。

关键词：

高等教育性别差异女大学生高层次女性后备人才女性人才培养

作者简介：

石彤:硕士，中华女子学院学报原主编，社会工作学院教授，硕士生导师。主要研究方向为性别社会学。目前讲授社会学概论、女性/性别社会学、数据分析技术等本科生和研究生课程。参与或主持30余项课题，包括联合国课题、国际合作课题、国家级课题、部级课题、市级课题等，其中国家社科基金课题有“中国女性社会学学科化的知识建构”，第二届、第三届和第四届“中国妇女社会地位调查”，“新时期高校贫困女生弱势处境和社会支持研究”，担任多项课题的顾问。完成50余项科研成果，出版专著、教材，发表学术论文和研究报告，代表著作《中国社会转型时期的社会排挤》。学术论文和研究报告获得14项奖励。

李洁:1981年出生，先后就读于安徽大学、清华大学社会学系，2007～2008年在美国加州伯克利大学访问，2009年获得清华大学法学博士学位。目前就职于中华女子学院社会工作学院，任社会学系主任，副教授。主要研究方向为历史社会学、家庭社会学、性别社会学，曾在《社会学研究》《社会》《开放时代》等期刊发表论文多篇，已出版《新时期高校女生人才成长规律和发展对策研究》一书，发表论文数十篇。