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文章详情
女性就业弱势群体的社会支持对策
作者:
出版日期:
2016年12月
报告页数:
5页
报告字数:
3745字
所属图书:
筚路致远
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原版阅读
生成引文
北京.社会科学文献出版社,2016-12.124-128
吴中宇
摘要:
本文所指称的女性就业弱势群体指在求职和就业过程中容易或已经遭遇挫折和困难的女性群体,主要包括下岗失业的女性群体及女大学生群体等。
关键词:
作者简介:
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国有企业青年职工职业适应性研究
青年与中年下岗失业人员就业观念和行为的比较研究——以杭州市下岗失业人员为例
文章目录
女性就业弱势群体的现状及特点
1.生理素质处于比较劣势
2.心理素质处于比较劣势
3.年龄偏大、职业技能差,依赖性强
女性就业弱势群体的社会支持对策
1.国家必须以立法的形式对女性就业弱势群体进行社会扶助
2.加大社会保障政策中有关女性保障政策的执行力度
3.积极发挥社区服务对女性就业弱势群体的社会扶助作用
4.充分利用非正式社会网络的社会扶助功能
5.针对女性就业弱势群体采取一些具体支持对策