所谓劳动关系，狭义上指劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中所形成的诸种关系，表现在劳动地位、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、职工福利等方面，因其牵涉甚广，便形成了一个复杂多端的现代经济与社会问题，引起了社会各界的极大关注。比较分析在社会主义市场经济体制中同时存在的国有企业和私营企业的劳动关系状况，探讨两种所有制并存下的劳动关系变化的特点、表现形式、存在的问题，为建立良好稳定的劳动关系提出相应的对策，对于深入进行经济体制改革、继续完善所有制结构、促进生产力的发展具有积极的意义。